Manajemen adalah suatu proses yang dilakukan untuk mencapai tujuan suatu organisasi dengan cara memanfaatkan sumber daya yang tersedia secara efektif dan efisien. Pengertian manajemen menurut para ahli yang berbeda-beda ini akan memberikan gambaran yang lebih luas tentang apa itu manajemen.
Pengertian Manajemen Menurut Henri Fayol
Menurut Henri Fayol, manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengendalian. Fayol mengemukakan bahwa manajemen memiliki lima fungsi utama yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengendalian.
Pengertian Manajemen Menurut Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor memandang manajemen sebagai suatu proses yang dilakukan dengan cara memecah pekerjaan ke dalam bagian-bagian yang lebih kecil dan kemudian mengatur setiap bagian tersebut secara terpisah. Metode Taylor ini dikenal sebagai scientific management atau manajemen ilmiah.
Pengertian Manajemen Menurut Peter Drucker
Peter Drucker memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan memastikan tindakan yang diambil sesuai dengan tujuan organisasi. Menurut Drucker, manajemen juga melibatkan penerapan prinsip-prinsip yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Chester I. Barnard
Chester I. Barnard memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan kerja sama antara individu-individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Menurut Barnard, manajemen juga melibatkan pengembangan komunikasi dan koordinasi yang baik di antara individu-individu dalam organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Mary Parker Follett
Mary Parker Follett memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan kerja sama antara individu-individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Follett juga menekankan pentingnya konflik dalam organisasi dan mengajarkan cara mengelola konflik tersebut secara efektif.
Pengertian Manajemen Menurut Robert Katz
Robert Katz memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan tiga keterampilan utama yaitu keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, dan keterampilan konseptual. Menurut Katz, manajemen yang efektif memerlukan kombinasi dari ketiga keterampilan tersebut.
Pengertian Manajemen Menurut Stephen P. Robbins
Stephen P. Robbins memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Robbins juga menekankan pentingnya motivasi, komunikasi, dan kepemimpinan dalam manajemen.
Pengertian Manajemen Menurut Harold Koontz dan Cyril O’Donnell
Harold Koontz dan Cyril O’Donnell memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Koontz dan O’Donnell juga menekankan pentingnya manajemen sebagai suatu seni dan ilmu.
Pengertian Manajemen Menurut James A.F. Stoner dan R. Edward Freeman
James A.F. Stoner dan R. Edward Freeman memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Stoner dan Freeman juga menekankan pentingnya manajemen yang bertanggung jawab secara sosial dan etis.
Pengertian Manajemen Menurut Koichi Shimokawa
Koichi Shimokawa memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Shimokawa juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang terjadi.
Pengertian Manajemen Menurut M. Koontz dan O’Donnell
M. Koontz dan O’Donnell memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Koontz dan O’Donnell juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengoptimalkan sumber daya yang tersedia.
Pengertian Manajemen Menurut George R. Terry
George R. Terry memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Terry juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang tersedia.
Pengertian Manajemen Menurut James Lundy
James Lundy memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Lundy juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengoptimalkan sumber daya teknologi yang tersedia.
Pengertian Manajemen Menurut Koontz dan Weihrich
Koontz dan Weihrich memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Koontz dan Weihrich juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengoptimalkan sumber daya yang terbatas.
Pengertian Manajemen Menurut John P. Kotter
John P. Kotter memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Kotter juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengatasi perubahan dan inovasi dalam organisasi.
Pengertian Manajemen Menurut Andrew Grove
Andrew Grove memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Grove juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengoptimalkan sumber daya teknologi untuk menghasilkan inovasi yang berkualitas.
Pengertian Manajemen Menurut Gary Dessler
Gary Dessler memandang manajemen sebagai suatu proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi. Dessler juga menekankan pentingnya manajemen yang dapat mengoptimalkan sumber daya manusia untuk menghasilkan kinerja yang baik.
Kesimpulan
Dari pengertian manajemen menurut para ahli di atas, dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah suatu proses yang dilakukan untuk mencapai tujuan suatu organisasi dengan cara memanfaatkan sumber daya yang tersedia secara efektif dan efisien. Dalam manajemen, terdapat beberapa fungsi utama seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengendalian yang harus dijalankan dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi. Selain itu, manajemen juga melibatkan keterampilan teknis, interpersonal, dan konseptual serta kemampuan untuk mengatasi perubahan dan inovasi dalam organis
